ヘプタゴン、カルチャーの基となる「7つのバリュー」を制定

ヘプタゴンではこの度、カルチャーの元となる「7つのバリュー」を制定いたしました。「ヘプタゴンはどんなチームであり続けたいか」について議論を重ね、社員と組織が共に成長する “あるべき姿” や “価値観” を言語化しています。

新たに制定した「7つのバリュー」

• 挑戦と創造性 – Challenge and Creativity

新しい選択肢を模索し、難しいものに挑戦し続けることで、創造的な解決策を見つけ出す。

• 柔軟さと協働 – Flexibility and Collaboration

自身とタイプが異なる人とも認め合えるオープンでフラットな組織であり続ける

• 前向きなコミュニケーション – Positive Communication

お互いを思いやる想像力とユーモアを持ち続け、画面の先に人の存在を感じるコミュニケーションを行う。

• 人との繋がりと共感 – Relationships and Empathy

人との縁を大切にし、お互いを認め合い、信頼しながら、明るい未来を共に創造する関係であり続ける。

• テクノロジーによる変革 – Changing with Technology

世界水準のテクノロジーを場所や空間を超えてお客様に最適化し、地方のゲームチェンジャーであり続ける。

• 正しい価値の追求 – Seeking True Value

問題の本質を見抜き、正しい価値提供に焦点を当てた意思決定を行う。

• 誇りと責任 – Pride and Responsibility

自信を持って行動し、結果に誇りと責任を持つ。

当社の新しいバリューは「企業理念」よりご覧いただけます。
https://heptagon.co.jp/company/philosophy/

制定の背景

当社は創業当初から「東北特化の田舎専業クラウドインテグレーター」「フルリモートワーク」「小さなチーム」「コミュニティフルコミット」など、ユニークな企業文化のもと成長を続けて参りました。

今後、内外に対して私たちの共通の価値観や目指す方向性を共有し、組織の継続的な成長と社会的責任を果たすため、社員目線での “あるべき姿” や “価値観” を言語化し、7つのバリューとして定義しています。

当社はエンジニアが主役の企業です。今後も高い技術力で東北から地方の課題解決をリードできるよう、個々のエンジニアの魅力を引き出し、優れたチームを生み出す企業文化の醸成に努めます。